Pergjegjesi sociale

Kujdesi për punonjësit

Për shumë vite, kompania gjithmonë e ka vendosur ndërtimin e ekipit të stafit në një pozicion të rëndësishëm, i përmbahet njerëzve të orientuar dhe thekson kujdesin humanist.
Ajo ka formuar një familje të madhe të punonjësve të cilët janë kohezivë, ekzekutivë, të kujdesshëm dhe duke ndihmuar njëri-tjetrin.
● Sigurimi i një mjedisi superior të punës dhe një fondi i shëndoshë i pagës dhe mirëqenies;
Kushtojini vëmendje rritjes profesionale të punonjësve dhe krijoni një mjedis të mirë për rritje;
Siguroni një numër të mbështetjes logjistike për punonjësit: sigurinë e strehimit, logjistikën e jetës, shkollimin për fëmijët në aktivitete kulturore dhe sportive, etj;
. Krijoni një fond të mirëqenies së korporatave për të siguruar ndihmë për punonjësit në vështirësi që kanë pësuar sëmundje të mëdha ose humbje ekonomike.

Marrëdhëniet me Klientin

Lanhe Medical i përmbahet filozofisë "klient-qendrore" dhe integron vlerat e integritetit, pasionit dhe përgjegjësisë tek klientët e saj
Në marrëdhëniet me klientët, mendoni për ato që mendojnë klientët, shqetësohuni për ato që shqetësojnë klientët dhe shqetësohuni për ato që shqetësojnë klientët, dhe përpiquni të bëheni një furnizues i besueshëm!
Orient Orientimi në treg: Studioni në mënyrë aktive nevojat e klientëve dhe zhvilloni vazhdimisht produkte me performancë të lartë dhe me cilësi të lartë për të kënaqur klientët;
Value Vlera inovative: Përdorimi i metodave sistematike, të standardizuara të informacionit për t'u ofruar klientëve produkte të reja dhe për të rritur konkurrencën.

Bamirësi

Ndihma për shoqërinë dhe kthimi i saj ndaj shoqërisë është misioni dhe përgjegjësia e Bluehe Medical për një kohë të gjatë. Kryerja e aktiviteteve të bamirësisë është
Kontributi i një ndërmarrje në shoqëri është gjithashtu forca lëvizëse për ndërmarrjen për të arritur sukses të qëndrueshëm. Ne ndërmarrim veprime aktive për të ndërtuar një shoqëri më të mirë.
Do të bëjë përpjekje të pandërprera. Lanhe Medical është entuziast dhe i shqetësuar për ndërmarrjet e mirëqenies sociale, dhe këmbëngul se "zhvillimi i korporatave varet nga shoqëria dhe korporatat
Koncepti i "arritjes dhe kthimit në shoqëri" do të thotë që ndërsa kompania po përpiqet të zhvillohet, ajo nuk harron përgjegjësitë e saj shoqërore. Gjatë viteve, ka qenë
Aksioni ndërkombëtar u dërgon ngrohtësi njerëzve në nevojë dhe ofron mbështetje për ndërtimet lokale.

Saving Kursimi i energjisë dhe zvogëlimi i konsumit: Duke iu përgjigjur thirrjes së vendit, kryeni kursimin e energjisë dhe zvogëlimin e emetimeve, eliminoni kapacitetin e vjetër të prodhimit dhe proceset dhe pajisjet ndotëse mjedisore dhe promovoni prodhimin e pastër dhe ndërtimin e një ndërmarrjeje miqësore me mjedisin.
Office Zyra e gjelbër: Lanhe Medical mbron zyrën moderne dhe ka zhvilluar një seri të softuerit të zyrës për të zëvendësuar komunikimin e bazuar në letër dhe për të promovuar Masa të ulta si zyra që konsumon energji, zyra pa letra dhe përdorimi i riciklimit, promovojnë masat e kursimit të energjisë dhe mbrojtjen e mjedisit kurseni burime, dhe mbroni mjedisin. Mbikëqyrja dinamike: Forcimi i vetë-inspektimit të mbrojtjes së mjedisit, vetë-inspektimi dhe vlerësimi i brendshëm, dhe arritja e përfitimeve më të mjedisit natyror, shoqëror dhe të biznesit Situata fituese.
Promotion Promovimi i mbrojtjes së mjedisit: Kryeni forma të ndryshme të trajnimit për mbrojtjen e mjedisit, popullarizoni rëndësinë e mbrojtjes së mjedisit dhe përmirësoni në mënyrë efektive industrinë e mbrojtjes së mjedisit të punonjësve. Njohuri dhe aftësi biznesi.